创科动态-招商创科

06-16

2026

李永明调研招商创科

6月11日，集团党委副书记、董事李永明调研招商创科，实地考察招商局狮子山人工智能实验室、招商创科总部，现场观摩有关技术演示，并主持召开调研座谈会。李永明对招商创科成立两年来取得的阶段性成果给予肯定。他表示，招商创科作为集团全新打造的科创产业核心平台，自正式运营以来，在数智科技、生命科技、绿色科技三大方向亮点突出、成绩明显，以“研发培育＋产业并购＋专业运营”模式实现稳步拓局，公司整体呈现出蓬勃向上的发展活力和良好的发展前景，彰显了“招商底色”和“创科特色”。李永明指出，招商创科要深入贯彻落实集团决策部署，加快实现技术先进、产业跃进、管理精进。一要筑牢正确政绩观。以学习教育为契机，把正确政绩观贯穿工作全过程，遵循科创、产业、经营发展规律，统筹公司战略布局，兼顾机遇抢抓与风险防控，立足科创行业长周期特点，兼顾当下业务落地与长远技术储备，务实推进科技创新与产业培育工作。二要擦亮“招商底色”和“创科特色”。依托集团科技、产业、金融融合独有优势，深度融入集团发展体系，用好、用活优势资源；聚焦“产品—产业—市场”的循环目标，加快推动各联合实验室的科技成果产业化，走出一条具有招商局特色的未来产业培育发展之路。三要抓实党建提质增效。在党建工作中要持续补短板、强弱项、固根基，精准督导下属子公司党建工作，紧紧围绕价值创造，持续深化党建与业务融合，发挥好国有企业“链长”示范作用，以党建引领带动产业链创新链协同并进。四要打造高水平人才队伍。破解顶尖科研人才、生物医药青年人才短缺难题，依托重大科研平台与项目育才引才，完善人才保障与长效激励机制，以人才赋能产业高质量发展。同时，要高度重视安全生产工作，一定要把安全生产责任落到基层、落到企业、落到一线，未雨绸缪、预防为先，切实提升本质安全水平。6月9日，李永明在香港专题调研了集团先进技术院与香港大学联合开展的多肽药物创新和发现项目、与香港科技大学联合开展的钙钛矿新型半导体项目，实地考察了项目实验室，听取工作进展汇报，详细了解项目技术研发和产业化进展等情况。集团相关部门、招商创科有关负责人参加调研。（招商创科　供稿）

06-17

2026

宋嵘调研招商创科

6月16日，集团副总经理宋嵘在深圳调研招商创科，主持召开座谈会听取情况汇报，并对有关工作提出要求。宋嵘对招商创科成立两年多来取得的成绩给予肯定。他表示，招商创科作为集团“第三次创业”的排头兵，聚焦数智科技、生命科技、绿色科技三大赛道，围绕硬科技、新业态、大市场，着力推动“科研—投资—运营”一体化发展，全面起势、锻造优势、积厚成势，在两年多的时间形成目前良好格局，极为不易、值得肯定。宋嵘指出，“十五五”时期机遇与挑战并存，传统与非传统因素交织，招商创科既面临叠加压力，同时未来大有可期，要统筹发展和安全，增强运营管理能力，锻造提升企业核心竞争力，防范和化解各种风险挑战，为推动高质量发展提供坚实保障。要围绕落实“十五五”规划，全面贯彻落实中央企业发挥“科技创新、产业控制、安全支撑”作用的总体要求，全力以赴推动绿色低碳产业发展，因地制宜做实海外业务。要高度重视安全生产工作，履行企业安全生产主体责任，紧扣“安全生产月”主题，深入推进重大风险隐患排查整治，不折不扣对照落实集团刚性举措，高度重视新领域、新单位以及海外单位的安全生产工作，有效妥善处置突发问题。要坚决守牢风控审计底线红线，以“六位一体”大风控体系为支撑，实现风险管控全流程闭环，强化多部门协同监督，保障依法合规经营。集团风控、审计、安监、海外等后台职能部门将加强政策资源支持，帮助招商创科共同营造良好发展环境。集团有关部门、招商创科相关负责人参加调研。（招商创科　供稿）

06-22

2026

招商创科举办2026首期读书分享活动

为深入推进“蛇口工联会·书香企业”活动，丰富职工精神文化生活，6月18日招商创科举办2026首期读书分享活动。受公司党委副书记吕锋委托，蛇口工联会常委、公司工会主席谢斌作分享交流。活动设置读书分享、互动研讨、总结点评等环节，各部门代表结合个人经历与岗位工作，围绕如何利用闲暇时间阅读、补齐能力短板、丰富阅读活动等话题展开交流讨论。后续公司工会将持续开展多样化读书活动，助力员工成长和企业高质量发展。

06-12

2026

邓伟栋“四不两直”督导检查亨必达公司安全生产工作

6月9日上午，招商创科总经理邓伟栋采取“四不两直”的方式到天津市亨必达化学合成物有限公司（简称“亨必达公司”）开展安全生产专项督导检查，压实安全生产主体责任，排查整治安全隐患，筑牢安全发展防线。邓伟栋深入生产车间、仓储区域、危废存储点、氨制冷机房等安全生产重点区域，围绕设备运行、消防安全、现场作业、应急保障、危化品存放等关键环节，通过实地巡查、现场问询等方式，核查安全制度执行、设备维护保养、安全培训开展及安全隐患整改等工作落地情况。邓伟栋强调，安全生产是企业稳健经营的根本前提，是不可逾越的刚性红线。亨必达公司是一家老企业，也是困难企业，但即使这样也不能牺牲安全生产。公司全体人员要牢固树立“人民至上、生命至上”理念，压紧压实全员安全生产责任，紧盯生产作业关键环节，常态化开展隐患自查自纠，从严落实现场安全管控。针对检查发现的潜在风险，要明确整改要求、时限及责任人，立行立改、闭环销号。同时，要持续抓实安全警示教育与应急演练，全面提升全员安全防控与应急处置能力，以安全稳定的发展环境，保障企业各项工作平稳有序推进。对于固废处置问题，天津药研院务必专项落实解决。天津药研院、亨必达公司相关负责人参加检查。（亨必达公司　供稿）

06-08

2026

邓伟栋赴人福医药讲授专题党课并开展安全生产检查

6月5日，招商创科党委书记、总经理，人福医药董事长邓伟栋在武汉人福医药总部讲授树立和践行正确政绩观专题党课。人福医药党委副书记、总经理杜文涛及在汉班子成员，人福医药总部各部门负责人、医药研究院班子成员、党员代表、研发骨干参加学习。邓伟栋围绕《以正确政绩观引领人福医药高质量发展》主题，立足深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述，紧扣“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”三个关键问题，深入浅出阐明树立和践行正确政绩观的总体观点和根本遵循。邓伟栋表示，要时刻警惕“拈轻怕重、推诿塞责，本位主义、各自为战，急功近利、急躁冒进”等政绩观偏差，坚决纠治阻碍企业高质量发展的问题。坚持以正确政绩观引领人福高质量发展，就要坚持实干担当，在解决问题中践行正确政绩观；坚持协同合作，在实现整体价值中彰显正确政绩观；坚持创新突破，在挖掘长期价值中锤炼正确政绩观；坚持价值创造，在服务基层一线中检验正确政绩观。邓伟栋指出，人福医药全体干部员工要树立贴合企业发展实际的正确政绩观，始终把“增强创新能力、丰富产品结构，锻造运营能力、提升国际化水平，激发组织活力、实现长期价值”作为干事创业的核心导向和价值追求，踏实干事、勤恳敬业，坚持久久为功，加快推进高质量发展。在汉期间，邓伟栋于6月4日采取“四不两直”方式到到人福普克开展安全生产检查工作，深入人福普克生产洁净车间、成品原料仓库、危化品库房、危废贮存区等关键风险点位开展实地摸排。邓伟栋强调，安全生产是企业稳健经营的生命线与不可逾越的底线，安全管理工作必须坚持常态化、长效化管控，始终绷紧安全之弦，杜绝麻痹松懈思想。他叮嘱人福普克要全面深入排查安全管理短板弱项，持续夯实安全生产基础、迭代提升安全管控能力，全力保障企业生产经营平稳有序。

06-08

2026

三创力量向新而行丨破解机器人叠衣难题——看招商局狮子山人工智能实验室！

叠一件衣服，何以难倒整个具身智能圈？答案藏在一个关键词里：不确定性。对人类而言，“叠衣服”是一个简单的日常生活动作，但在机器人柔性操作领域，却是顶级难题之一。机器人容易通过预设轨迹抓取杯子、书本等形态固定的刚体物体，而衣物等无定型柔性物体，受力后产生褶皱，且形态实时动态变化，叠加布料厚薄、静电干扰、拉链纽扣等细微差异，让机器人的操作效果大相径庭。毫米级误差就会让整件衣服从“豆腐块”变成“抹布卷”。正因较高的技术门槛，当前全球顶尖科研机构与企业均将真实场景衣物折叠，作为具身智能模型能力的核心验证标准。6月1日，来自86个国家和地区超8000名学者与产业界代表，齐聚奥地利首都维也纳，共同关注全球机器人学界一年一度的“奥林匹克”——IEEE国际机器人与自动化会议（简称“ICRA　2026”）。本届大会以“Robots　for　All”为主题，20余项竞赛提案同台竞技。其中，招商局先进技术研究院下属狮子山人工智能实验室在ICRA　2026官方竞赛LeHome　Challenge　2026真机对抗决赛中斩获第一名。狮子山人工智能实验室凭借扎实的自研VLA模型和系统工程能力，克服了柔性物体操作、仿真到真实迁移、现场硬件误差和长尾状态等多重挑战，击败了包括去年BEHAVIOR－1K比赛冠军、Ilya等众多世界级强劲对手，展现中国具身智能团队在真实机器人操作任务中的实力。Lehome　Challenge比赛现场团队合影自2024年9月成立以来，狮子山人工智能实验室始终坚守“将智能赋予机器，把温暖送给人类”的使命，依托Robot　X　Agent研发体系深耕前沿科创。实验室以AI为核心、软硬件协同为发展思路，立足大模型技术积累，自研智能体训推框架、VLA　控制、具身决策等关键技术，配套自建数据与算力基座，通过自研加产学研合作，夯实机器人硬件研发实力。灵卫四足巡检机器狗落地端聚焦养老陪护、园区巡检、文旅导览赛道，打造全链路智能产品。旗下灵卫四足巡检机器狗、灵招人形导览机器人已实现多场景商用落地。依托省级康养机器人中试平台资质，实验室持续完善具身智能产业生态建设。“当机器人能够从容面对一团凌乱的衣物时，具身智能才算真正走出实验室，走进千家万户的大门。”近日，狮子山人工智能实验室的创新探索受到媒体广泛关注。新华财经报道指出，在“人工智能＋”行动深入实施的今天，中国科技企业正以实干精神，推动具身智能从“概念验证”加速迈向“规模价值实现”，为全球智能产业发展贡献中国方案。

06-07

2026

招商创科举办“健康护航”关爱员工系列活动

6月4日至5日，招商创科联合招商仁和、招商仁和厚德医疗，在公司本部及先进技术院举办了“健康护航”关爱员工系列活动。活动结合6月6日“全国爱眼日”主题，聚焦职场常见健康问题，为员工送上专业、贴心的健康支持，推动持续完善员工健康福利体系，传递组织关怀，提升员工归属感与幸福感。招商仁和健康顾问现场就集团补充医疗境内员工团体保险内容及理赔流程进行了详细讲解，帮助员工充分了解自身保障权益，提升保障使用便捷性与满意度，切实做到“懂保障、会使用、有依靠”。招商仁和厚德医疗资深全科医师、专业眼科团队及内分泌科主任联合坐诊，为员工提供一对一体检报告解读、视力及眼底筛查、眼部雾化护理，以及科学减重指导等一站式健康服务。从异常指标干预、眼病筛查到体重管理，专家们围绕慢病调理、就医指导、合理膳食与运动计划等维度，给予个性化、可持续的健康建议，指导员工缓解职场常见不适，降低慢病风险。招商创科、先进技术院百余名员工现场参与活动。大家表示活动内容实用、服务专业，参与感与体验感俱佳。今后，招商创科将继续以员工健康需求为导向，整合优质资源，不断丰富健康服务形式与内容，让“健康护航”系列活动成为每一位员工可感、可及的温暖陪伴。

06-01

2026

招商创科开展第一期“党建学堂”活动

5月29日下午，招商创科党委副书记吕锋和部分党支部负责人、党员到招商船舶孖洲岛基地进行党建工作实地研学、座谈交流，以“深化学习教育·砥砺三创初心”为主题，开展2026年第一期“党建学堂”活动。孖洲岛基地党委副书记陈力等参加调研和座谈。大家先后参观了孖洲岛基地1号坞尾、安全监控中控台、党群服务中心，听取相关工作介绍，了解修造船业务布局、海岛党群工作开展及“蓝海红帆”党建品牌建设等情况。座谈会上，招商船舶党建工作部、孖洲岛基地分享了“12336”党建工作体系建设、党建穿透管理、党建与业务深度融合等方面的实践经验，交流了“党员进班组”、差异化党建考核等做法，以及开展树立和践行正确政绩观学习教育的具体举措。吕锋在会议讲话中表示，今年是“十五五”规划开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，结合深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，招商创科开展“党建学堂”活动，旨在通过学习借鉴先进单位党建工作做法，进一步推动公司党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。招商船舶和孖洲岛基地围绕中心抓党建、抓好党建促发展，分类施策强化组织建设等党建工作经验做法值得借鉴。我们将结合自身工作实际，认真落实集团部署，坚持加强党的全面领导，坚持用改革精神和严的标准管党治党。进一步强化产业链、创新链、人才链党建引领，通过联合项目攻坚、党员突击队、揭榜挂帅等方式切实发挥党员干部带头作用，激发组织活力、创新动力。持续加强党建穿透管理，深化混合所有制企业党建工作，系统提升党建工作质量，为招商创科推进“第三次创业”、实现高质量发展提供坚强政治保障。

05-30

2026

同筑招商梦，共起新航程 2026年北京先驱文化融合专题培训班圆满举行

为助力北京先驱全体员工深入学习招商历史与文化，推动北京先驱加速融入，招商创科于5月21日至22日在北京招商局广场举办“同筑招商梦，共起新航程”招商文化融合专题培训班。招商创科党委副书记吕锋出席开班仪式，北京先驱全体员工参加现场培训。吕锋在开班讲话中强调，北京先驱的加入，不仅让招商创科的发展队伍愈发壮大，更为集团第三次创业征程注入了崭新活力。希望先驱全体干部员工准确把握集团第三次创业的战略意义与使命任务，深刻认识融合发展的重大意义；以文化融合为纽带，推动思想同心、队伍同向、实践同行，凝聚干事创业强大合力；聚焦锤炼过硬专业能力，强化担当作为，加快实现技术优势向产业优势转化跃升；坚持党建引领不动摇，以清正廉洁作风保障事业行稳致远，推动企业高质量发展。本次培训首次采用“送课上门”形式，招商创科总部各部门负责人及业务骨干担任授课讲师，围绕企业文化、公司战略、业务布局、科技创新、人力资源、财务管理、合规风控、廉洁反腐、安全管理等方面进行了专题宣讲，并结合北京先驱实际情况，与学员们进行了互动交流。结训环节，北京先驱总经理郭景朋代表全体学员作了总结发言，通过本次培训，大家系统学习了招商文化的内涵与价值，深刻领悟百年商道背后坚守实业、家国担当的精神力量，进一步增强了归属感、荣誉感与使命感，未来要持续加强招商历史文化学习，加速实现文化融合，推进先驱公司高质量发展。此次融合培训的顺利开展标志着北京先驱“融合促发展”系列活动全面启动，招商创科将持续推动北京先驱开展招商文化主题活动、人员双向交流、业务协同交流等系列工作，进一步凝聚团队共识，深化融合协同，切实赋能先驱发展，为集团“第三次创业”贡献力量。

05-29

2026

招商创科开展“创科学堂”第二期培训

为深入推进学习型组织建设，深化全员对生命科技领域理论和业务的学习，拓宽行业视野，更好地服务集团“第三次创业”、助力公司高质量发展，招商创科于5月28日在深圳举办“创科学堂”第二期培训，邀请人福医药总经理杜文涛讲授“医药行业发展概况和人福医药的战略实践”专题课程。招商创科党委副书记吕锋、财务总监戎捷、高级总监井涛现场参加。杜文涛结合个人丰富的从业经历，通过翔实数据和丰富案例，对医药行业的战略定位、特征、发展现状和趋势进行了系统讲解，从市场、产业、政策、技术等维度，深入分析了中国医药行业面临的机遇与挑战，对生物医药行业发展逻辑提出了深刻洞察，提出了当前具体工作措施。围绕树立和践行正确政绩观，以实干实绩推动高质量发展，认真解读人福医药“十五五”战略规划，生动分享了企业聚焦优势细分领域、坚持创新发展、深耕国际市场的战略实践。课程内容涵盖了对行业的宏观解读，凝聚了企业发展宝贵的实践经验，进一步加深了招商创科全体员工对生命科技行业发展趋势的了解。参训人员结合自身工作中存在的困惑与本次学习受到的启发，与杜文涛进行了深入的互动交流，现场学习氛围浓郁热烈。招商创科、先进技术院、人福医药、天津药研院、合肥复材、北京先驱等单位近800人通过现场或视频的方式参加此次培训。

李永明调研招商创科

宋嵘调研招商创科

招商创科举办2026首期读书分享活动

邓伟栋“四不两直”督导检查亨必达公司安全生产工作

邓伟栋赴人福医药讲授专题党课并开展安全生产检查

三创力量 向新而行丨破解机器人叠衣难题——看招商局狮子山人工智能实验室！

招商创科举办“健康护航”关爱员工系列活动

招商创科开展第一期“党建学堂”活动

同筑招商梦，共起新航程 2026年北京先驱文化融合专题培训班圆满举行

招商创科开展“创科学堂”第二期培训

三创力量向新而行丨破解机器人叠衣难题——看招商局狮子山人工智能实验室！